コンサルファーム別対策
アクセンチュアの筆記試験・GD・面接対策
≪仕事内容概要≫
アクセンチュアに関しては、仕事内容に関してわかりにくいとの声を聞きます。以下、概要です。
アクセンチュア戦略：戦略系コンサルティング。全社戦略の案件は少なく、事業戦略の案件が多い。完全年俸制。
アクセンチュア非戦略：戦略立案（戦略グループと共に）、業務改革、システム開発のプロジェクト管理等、仕事内容は非常に多岐にわたる。昔はSE的な仕事もあったが、アクセンチュアテクノロジーソリューションズができてからは、SE的な仕事が減った模様。入社後、CRM・人事・財務・SCM・ITといった中から自分のスペシャリティを決めるとのこと。年俸制＋残業代。
アクセンチュアテクノロジーソリューションズ：一般的なSE。ボーナス・残業代あり。
戦略⇔非戦略間での転籍はできるとのこと。
≪選考の流れ≫
【JOB採用】
Webテスト
GD
個人面接
JOB
【通常採用】
Webテスト
GD
説明会＋ケーススタディ（論文）
個人面接（戦略3回、非戦略2回）
≪Webテスト≫
よくあるWebテスト。
以下の問題集を解けばOK。
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≪GD≫
学生6〜8人、社員1人。
時間は45分。
一般的なGDです。
≪説明会＋ケーススタディ≫
業務説明の後、ケーススタディ（論文）。
≪個人面接≫
マネージャーとの面接。
戦略はケーススタディあり。
≪最終面接≫
パートナーとの面接。
時間は30〜40分。
過去の質問例
・志望動機
・困難を乗り越えた経験
・最近読んだ本について
・どんな仕事がしたいか
・アクセンチュアはどんな会社だと思うか
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