コンサルファーム別対策
ドリームインキュベータの筆記試験・面接対策
≪概要≫
2004年4月、ボストンコンサルティンググループの堀紘一が中心となって東京にオフィスを開設。
≪採用傾向≫
新卒からは例年1〜3人と極めて少人数の採用を行う。
東大、東工大院からの採用が目立ち、米大学出身者の採用も見受けられる。
≪採用プロセス≫
夏期と冬期のインターンを通じた採用を行う。
年によっては春期のインターンシップ募集を行うこともある。
・夏期
ES⇒電話面接⇒インターン（30名程度）
・冬期（春期）
ES⇒面接（ケース＋集団面接）⇒二次面接⇒インターン（15人程度）
≪ES≫
困難を乗り越えた経験
自己紹介
一生で成し遂げたいこと
≪筆記試験≫
なし
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